Standort: Düsseldorf | Umfang: Vollzeit | Gehalt: 60.000 € - 80.000 € p.a.

Über Internet Value

Wir sind Internet Value – ein Company Builder und strategischer Wachstumspartner für ambitionierte digitale Geschäftsmodelle. Unser Ursprung liegt im Venture Capital, unser Ziel ist Private Equity: Wir bauen eigene Unternehmen, investieren in vielversprechende Teams und skalieren gezielt durch Akquisitionen.

Mit einem integrierten Ansatz aus Kapital, operativer Exzellenz und strategischem Sparring begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zum nachhaltigen Erfolg. Dabei schaffen wir die Voraussetzungen für skalierbares Wachstum – und ermöglichen Gründer:innen und Führungsteams, sich voll auf Wirkung und Innovation zu konzentrieren.

Unser Fokus liegt auf technologiegetriebenen, konsumorientierten Geschäftsmodellen in digitalen Wachstumsfeldern wie Software-as-a-Service (insbesondere im Fintech-Bereich), Tech und Digital Retail. Mit unternehmerischem Mindset und tiefem operativem Know-how entwickeln wir aus Visionen marktfähige Unternehmen – und gestalten aktiv die digitale Wirtschaft von morgen.

An unserem Standort in Düsseldorf arbeiten über 40 Talente in einem unternehmerischen Ecosystem, das auf Vertrauen, Verantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert. Entscheidender als der Weg ist für uns der Impact – und die Bereitschaft, mutig, eigenverantwortlich und mit Exzellenz zu handeln.

Deine Mission – Strategie gestalten, Umsetzung vorantreiben, Impact entfalten

Als Founders Associate (m/w/d) – C-Level Track arbeitest du eng mit dem CEO und den Gründungsteams zusammen – und übernimmst Verantwortung für Schlüsselprojekte in unseren Ventures.

Du wechselst zwischen Strategie und operativer Umsetzung, steuerst strategische Initiativen, unterstützt bei der Strukturierung ganzer Geschäftsbereiche, baust operative Prozesse auf und begleitest sie bis zur Übergabe an Nachfolger:innen. Du unterstützt zudem bei der Identifikation und Ansprache strategischer Partner – und springst dort ein, wo operative Lücken kurzfristig geschlossen werden müssen, wobei der Fokus auf Skalierbarkeit bleibt!

Mit deiner Hands-on-Mentalität und klarem strategischem Blick bringst du Struktur in komplexe Herausforderungen und hilfst, organisationale Exzellenz mitzugestalten – von der Optimierung von sowie Einführung AI-gestützter Prozesse, eigenständiger Identifizierung sowie Lösung von Bottlenecks in bestimmten Bereichen, bis hin zur Mitgestaltung von Go-to-Market-Strategien. 

Unser Ziel: Dich auf eine spätere C-Level-Rolle oder ein eigenes Spin-Off vorzubereiten – mit maximalem Lernfaktor, strategischem Sparring und echtem Deep Dive in Schlüsselthemen.

Das erwartet Dich bei uns

• High Impact, High Proximity: Arbeite eng mit den Gründer:innen und dem Leadership-Team zusammen, um Vision, Strategie und Performance unserer Beteiligungen zu gestalten – mit Fokus auf skalierbaren Business Impact. Ob es um die Ausrichtung eines neuen Ventures, die Mitgestaltung der Portfoliostrategie oder die Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur geht – dein Beitrag hat direkten, messbaren Einfluss auf Wachstum und Performance.
• End-to-End Ownership: Übernehme die Gesamtverantwortung für Projekte von Marktanalysen und Business Modeling bis hin zur operativen Umsetzung in interdisziplinären Teams. Das kann z. B. die Entwicklung eines Go-to-Market-Konzepts für ein neues Ventures, die Einführung datengetriebener Pricing-Strukturen oder der Aufbau eines effizienten KPI-Reportings in einem bestehenden Projekts sein.
• Business Expansion & Stakeholder Management: Du unterstützt uns dabei, neue Wachstumschancen zu erschließen – sei es durch die Identifikation strategischer Partner im Tech- oder Distributionsumfeld, die Vorbereitung von Kapitalrunden oder die Koordination von Investor Relations. So bringst du dich etwa bei der Suche nach White-Label-Partnern für eine Plattformlösung ein oder steuerst die operative Begleitung einer Finanzierungsrunde.
• Systematisches Priorisieren & Umsetzen: Du strukturierst komplexe Themen, priorisierst entlang strategischer Ziele und setzt Projekte mit klarer Ergebnisorientierung um. Typische Aufgaben sind z. B. die Einführung einer AI-gestützten Automatisierung von internen Prozessen, der Aufbau fundierter Business Cases für neue Units oder die Strukturierung von Liquiditätsplänen für unsere Ventures. Du gehst bewusst in neue Kontexte – denn wir glauben, dass C-Level-Rollen breite Perspektiven brauchen.
• Organisational Excellence: Mitgestaltung einer skalierfähigen Organisation durch smarte Prozesse, Automatisierung und Tooling - immer mit Blick auf Effizienz und Team-Enablement sowohl in den Bereichen Strategy & Leadership als auch Operations & Execution. Ob du den Aufbau eines neuen Teams strukturierst, ein Projekt übergangsweise führst und an einen Nachfolger übergibst oder Prozesse in HR, IT oder Business Development effizienter aufsetzt – du gestaltest unsere Organisation aktiv mit und schaffst echte Hebelwirkung.
• Wachstum mit Perspektive: Nutze die Chance, dich in eine Senior-Rolle weiterzuentwickeln oder ein neues Venture mit uns zu starten – durch gezielte Förderung und unternehmerisches Sparring. 

Das bringst Du mit

• Akademischer Top-Background mit Unternehmergeist: Du hast an einer führenden Universität (z. B. WHU, HHL, EBS, LMU, Mannheim, LSE, INSEAD) studiert – mit betriebswirtschaftlichem Fokus und erkennbarem Interesse für Unternehmertum, Finance oder Business Development.
• Relevante Erfahrung in High-Performance-Umfeldern: Erste Stationen in dynamischen Organisationen – ob Start-up, VC, Unternehmensberatung oder operativer Führungsrolle – haben dir gezeigt, wie schnelles, wirkungsvolles Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung funktioniert.
• Analytische Schärfe mit Macher:in-Mentalität: Du kannst komplexe Themen schnell erfassen, strukturieren und in klare Lösungen überführen – mit einem starken Drive zur Umsetzung und einem Blick für das Wesentliche. Du denkst unternehmerisch, erkennst Hebel statt nur Aufgaben und bringst Erfahrung in der Skalierung von Geschäftsmodellen mit – etwa durch Go-to-Market-Projekte, den Aufbau neuer Units oder die Übernahme von strategischen Projekten.
• AI-first Denkweise & digitale Exzellenz: Technologische Innovation ist für dich integraler Bestandteil jeder unternehmerischen Fragestellung. Du nutzt moderne Tools wie Notion, Airtable, Make (ehem. Integromat), Zapier oder ChatGPT nicht nur sicher, sondern systematisch – um Prozesse zu automatisieren, Daten zu strukturieren und skalierbare Strukturen aufzubauen. Du denkst in Systemen, nicht in Einzelschritten – und verlierst nie den Blick für das Wesentliche: Wirksamkeit durch Technologie. Weitere Tools, mit denen du bei uns arbeitest oder die du mitbringst, könnten z. B. ClickUp, Retool, Looker Studio, BigQuery, Midjourney oder Claude sein – je nachdem, ob du Projekte im Bereich Reporting, Produktentwicklung oder Datenanalyse gestaltest. Wichtig ist uns dabei nicht die Tool-Liste – sondern dein systematisches Denken, dein Blick für Skalierung und dein Drive zur Automatisierung.
• Strukturierter, initiativer Arbeitsstil mit Ownership: Du arbeitest fokussiert, denkst voraus und erkennst operative Bottlenecks frühzeitig. Deine Lösungen sind fundiert, skalierbar und darauf ausgerichtet, echten Mehrwert zu schaffen – mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Starke Kommunikation & kollaboratives Mindset: Du kannst komplexe Themen adressatengerecht auf Deutsch und Englisch vermitteln, arbeitest lösungsorientiert mit internen wie externen Stakeholdern und bringst dich aktiv in Teams und Diskussionen ein.

Nice to have: Idealerweise hast du bereits in einem Umfeld gearbeitet, das durch hohe Dynamik, komplexe Entscheidungen und starke Ergebnisorientierung geprägt ist – sei es im Private-Equity- oder Venture-Capital-Kontext oder in einem schnell wachsenden Scale-up. Du verstehst die Erfolgsfaktoren wachstumsorientierter Organisationen und bringst ein gutes Gespür für KPIs, Business Cases und Priorisierung in unternehmerischen Szenarien mit.

Das bieten wir Dir

• Zugang zu Cap Tables & Leadership-Team – mit direkter Einbindung in unternehmerische Schlüsselthemen und der Perspektive, Teil eines späteren Gründungskreises zu werden.
• Modernes Büro mit Top-Tech & Teamspirit: Zentral gelegenes, modernes Büro mit umlaufender Terrasse, Top-Tech-Setup und inspirierender Umgebung.
• Kultur auf Augenhöhe: Duz-Kultur, kurze Wege, klare Entscheidungen, hohe Eigenverantwortung, aber auch hoher Anspruch an Präzision und Fokus
• Sichtbarkeit und Einfluss: Deine Arbeit hat sofortigen Impact und du wirst als Teil des Leadership Circles wahrgenommen.
• C-Level-Perspektive & Spin-Off-Chancen: Klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Führungsrollen auf C-Level (z. B. Chief of Staff, COO, CGO) sowie Spin-offs.
• Real Company Building: Von der Idee über die Validierung bis zum Scale – Du bist Teil jeder Phase und erhältst Zugang zum Cap Table.
• Team-Spirit, der trägt: Ob BBQ auf der Dachterrasse, Offsite in den Bergen oder gemeinsame Deep-Dives zur persönlichen Entwicklung – wir feiern Erfolge gemeinsam und schaffen ein Umfeld, das Zusammenhalt, Vertrauen und Wachstum fördert.